Over Len – Oprichter van Lecolink

Van op de werkvloer tot specialist in jobmarketing

Ik ben Len, oprichter van Lecolink. Voor ik dit bedrijf startte, werkte ik jaren als zelfstandige technieker. Overal waar ik kwam, hoorde ik dezelfde klachten:
“We vinden geen personeel. Ik moet alles zelf doen. Klanten moeten wachten.”
En vaak kwam de vraag: “Wil jij hier niet vast beginnen?”

Maar ik had een ander idee. Naast techniek had ik altijd een passie voor marketing. In mijn vrije tijd volgde ik opleidingen, bouwde ik webshops en draaide ik advertentiecampagnes voor andere ondernemers.

Lecolink - Len Cooreman - Jobmarketing - selectie - recruitment - employer - branding
Technieker
+ 0 jaar
Freelance technieker
+ 0 jaar
Social media marketing
+ 0 jaar
Lecolink - Len Cooreman - Jobmarketing - selectie - recruitment - employer - branding

Toen ik deze twee werelden samenbracht, was het raak: de eerste jobcampagne die ik opzette, leverde op 4 dagen 34 kandidaten op. Sindsdien ben ik me volledig gaan toeleggen op jobmarketing en ben ik bedrijven zowel op korte als op lange termijn gaan helpen.

Door extra in te zetten op een sterk werkgeversmerk online, zorgt Lecolink ervoor dat jouw bedrijf gezien wordt als een aantrekkelijke werkgever. We laten kandidaten virtueel kennismaken met jouw bedrijfscultuur en tonen waarom werken bij jou een goed idee is. Zo trekken we niet enkel vandaag gemotiveerde sollicitanten aan, maar bouwen we ook aan een duurzaam imago dat ervoor zorgt dat je in de toekomst sneller en kwalitatiever personeel aantrekt.

Ik spreek de taal van techniek én marketing. Daardoor weet ik niet alleen wie je zoekt, maar ook hoe je ze vindt. En dat geeft jou de rust en zekerheid om je te focussen op wat écht telt: de groei en productiviteit van jouw bedrijf.

Wat zeggen onze klanten?

Onze klanten kiezen Lecolink omdat het werkt — snel, doeltreffend en zonder gedoe. Bedrijven in technische sectoren vertrouwen op onze aanpak om niet alleen vacatures in te vullen, maar ook hun team structureel te versterken.

Zaakvoerder HVAC-bedrijfAntwerpen
Dankzij Lecolink hadden we binnen twee weken meerdere relevante sollicitaties, terwijl we via klassieke jobkanalen maanden wachtten.
HR-verantwoordelijke logistiek bedrijfOost-Vlaanderen
We hebben niet alleen een topkandidaat gevonden, maar ook geleerd hoe we als werkgever sterker naar buiten kunnen komen.
Productieverantwoordelijke machinebouwLimburg
Het verschil met vroeger? Nu komt de juiste kandidaat naar ons toe — en we verspillen geen tijd meer aan cv’s die nergens op slaan.

Zo gaan we aan de slag

1

Kennismaking

We starten met een kort gesprek waarin we jouw openstaande vacatures en noden bespreken. Zo bepalen we welk pakket het best bij jouw situatie past.

2

Aan de slag

Op basis van het gekozen pakket schieten wij in actie. We zetten campagnes op, screenen kandidaten en werken stap voor stap naar het gewenste resultaat.

3

Resultaat

Wij sturen jou een kandidaat voorstel. Jij spreekt enkel de beste kandidaten en vindt zo de juiste match voor jouw team.

NIEUW TEAMLID!

Klaar om te starten?

Laat je telefoonnummer achter, dan bellen we je zo snel mogelijk terug.